8据媒体报道,1月26日,国家税务总局依托阿里云建设『智能税务大数据平台』建设完成后,税收征管能力将大大增强,这是继金税工程之后的又一重磅举措。税务管理不规范的企业要小心。
据报道,由于大数据平台采用了大量的分布式计算技术,计算速度提高了2000倍。在新平台的帮助下,国家税务总局税务系统可以实现30多个省级机关核心税务数据的总结和计算,方便全国数据处理和比较,及时识别风险,发现问题。
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监管大升级
税收是经济发展的晴雨表。中国的税收体系也是第一个开始信息化和数字化建设的国家。1994年,中国启动了覆盖全国的金税项目。2016年8月,国家税务总局启动了税务大数据平台建设,中国软件技术服务有限公司集成阿里云中标。四年后,系统终于完成了。
以前有金税工程,后来又有智能税务大数据平台。如今,中国的税收征管体系越来越完善。特别是在与银行系统建立合作和电子发票日益普及后,税务系统具有全面、高度敏捷的监管能力。
02
风险大爆发
在这种情况下,企业的税收风险变得非常大。企业经营范围日益多样化,经营模式层出不穷,税收政策不断调整和细化,监管手段日益加强。如果企业只遵循过去的做法,没有专业系统税务知识的人员进行专项规划和管理,不仅可能承担业务损失,还可能事后面临税务机关的处罚,严重影响企业的经营和信誉。
03
人员大换血
过去,只有上市公司和大型国有企业才能为财务部门配备专门的税务管理团队。从税务专员到税务总监、经理、总监,都有完整的制度建设和税务管理制度,与外部税务师事务所有稳定的合作关系。对于更多的中小企业来说,一般会计师往往负责,有的甚至把税务管理简单地理解为购买发票和抄袭税款,让行政人员为他们工作。
如今,这种模式的风险非常大。
#涉税岗位
根据企业的经营环境,当前企业所需的税务管理人员具有以下特点:
1. 税务知识体系扎实,学习能力强;
2. 税务管理日益复杂,需要专人管理,前有计划,后有反馈;
3. 涉税业务处理要与财务法务相结合,才能发挥最大价值;
这样的专业人士有两个来源:一是外部招聘,挖掘行业内好的税收,即插即用;二是挖掘现有团队的潜力,进行定向培训。
可以预见,企业税务管理岗位的重要性将大大提高,税务风险的防范和管理将成为老板眼中的重中之重。
要想管理升级,首先要升级人员。你准备好了税务岗位人员升级风暴吗?
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