(1)营造好产业园区的产业氛围
园区有没有招商的社群氛围必须要看它有木有浓厚的产业氛围。比如说你是一家生物医药产业园,这样客户走进你的园区,是会马上能感觉到一种浓浓的“生物医药”的味道。那什么叫“生物医药”的味道呢?应该是本园区的产业定位、产业链、产业生态,都是牢牢地环绕“生物医药”锻铸的,产业配套、优惠政策、人才聚集全是生物医药行业所亟待的,这样的话这可能会让在园区的人都会感觉到浓浓的产业园区的社群味道。
(2)共同营造好产业园区的创业氛围
尤其是从事行业众创空间、孵化器这类比较好早期形态的园区空间来讲,创业氛围稍显特别不重要。无论在园区的咖啡厅,在园区的花园小径旁,我还是在一间间办公室,人们都在讨论着项目、投资和未来。这里是还能够让年轻人对创业流露出了**,这里还能够包容创业的失败,这里形成完整了一个求全部的创业扶持系统,能为创业能提供类别繁多允许服务。这些是对创业者和初创公司来说是的很很有吸引力的。不可能说创业型公司到一个园区来迁入是被该园区优惠的租金价格所也让,不妨说是被这里的创业氛围引起,被园区所统合的创业服务生态体系、创业啊的支持系统所吸引。
(3)营造温馨好产业园区的招商氛围
产业园区的招商是交给谁呢?是招商团队吗?是,但又不全是。一个成功了的产业园区的招商工作,不仅仅是邮储一个部门的事,一定会是上至公司的董事长高管层,下至扫地阿姨和保安小哥在内的公司所有人的事,一定会是全员招商。
客户到园区来实际考察,他瞧着的第一个人那就是保安小哥,他向保安小哥咨询知道一点本园区的特点和招商的情况,保安小哥可以说怎么问他呢?是告诉他这不是我的事儿,提醒他我不不清楚,还是颇有心得般地说说他本园区的优势和特点,哪一种情景更能赢得客户的好感呢?很显然是后者,要是连一个保安小哥、扫地阿姨都也能很非常清晰地、详细地指点客户她对本园区招商的理解,也可以常理推断该园区的服务是值得信任的,更能赢得客户的认可,毕竟保安小哥和扫地阿姨是很简单的的人,简单的人说的话更容易让人相信。
并且,要建立起以专业招商团队为先锋、全体员工为后盾的全员招商队伍,“打场产业园区园区招商的人民战争”。
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