手工测试薪资与自动化测试的薪资？

以山东地区为例子，作用测试的均值薪资为6.5k/月，而自动化测试的平均薪资早已到达了12k/月，自动化测试的薪资早已大大超出作用测试，乃至快是作用测试薪资的2倍之多。

西安市作用测试薪资收益西安市自动化测试薪资收益

这二种测试一样都是属于手机软件测试，为什么自动化测试的薪资会那么高呢？融合如今的初入职场自然环境与公司用工需求，自动化测试的薪资往往那么高，大概有下列2个缘故：

1、空缺大，需求高

测试在我国盛行的市场经济体制，绝大多数测试工作人员做的全是手工制作测试，也达到互联网公司新项目测试的基本上需求，那时每个互联网公司的测试工作人员全是以手工制作测试为主导。但伴随着产品功能的日渐繁杂及其消费者的需求不断提升，过去的手工制作测试早已无法达到工程的测试需求，因此公司迫不得已聘用工作能力更强的测试技术工程师达到测试需求。

即使是如今，中国的测试技术工程师绝大多数全是制作手工测试的，自动化测试的人非常少，因而空缺十分大，这也是自动化测试技术工程师薪资高过其他测试技术工程师的首要因素之一。

2、测试高效率快，准确度高

時间针对公司而言立即和经济收益挂勾，做新项目，拼的便是時间、高效率、机会。自动化测试对比于传统的的手工制作测试，能为公司节省大量的時间，提升新项目测试率，推动新项目发布時间，占领市场主动权。

举例说明：公司开发设计了一款APP，即将来袭，在上架以前就必须测试这一款APP在不一样型号规格的手机的兼容模式怎样，应用全过程中会产生什么问题这些。如果是手工制作测试技术工程师来做得话，就必须将目前市面上常见的不一样型号规格的手机上所有试一遍，逐一检验，显而易见这一劳动量有多大。

一样的劳动量换做自动化测试技术工程师来做，只要依据测试需求，设计方案测试架构、撰写测试脚本制作，就能在短期内测试出APP在什么手机应用会产生问题，可以与此同时达到高效率快与准确度高。针对公司而言，自动化测试技术工程师节省了大量的時间，可以减少新项目发布周期时间，进而为公司打造立即的经济收益。

专业技能高人一等，薪资当然会有一定的增涨。自动化测试薪资往往高，是由于技术性更具备认可度，更具备投资价值，也是十分非常值得改行的人挑选的行业。

学生就业今日头条 - 啄木鸟学校- 专注软件测试菁英教育