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不用说，每个人都知道抖音现在有多受欢迎。张一鸣可以BAT眼皮下杀出三大巨头f 血路，除了今天的头条新闻，是抖音的王牌。抖音发展得有多快？抖音于2016年9月推出，多年来一直排名第一，并在短视频领域深度培育了3年"老大哥"快 手，只花了7个月。
在过去的一年里，可以说是抖音全面爆发的时期。2018年初，势头非常强劲。从2017年12月的6900万月到1亿月，这个过程只花了一个月的时间，并保持了持续的增长。回顾2019年春节结束时刚刚回到工作岗位的人们，他们仍然质疑抖音未来突然爆炸的道路。当时，许多企业不知道抖音即将被打破"双微"牢固的圈子，成为"官微标配之一，两微一抖。
现在，几个月前，在收入不明朗的情况下，第一批敢于与人打架的企业已经在大厅里大力收集了一波流量红利。剩下的是那些想进入但不知道如何开始的焦虑企业。
2.企业要不要做抖音？
我的答案是要快，原因如下:
2.抖音的实现能力越来越强，帮助人才和企业实现的努力是显而易见的——
20182006年6月，第一批100辆抖音购物车的内部测试账户开通后，功能抛光、数据积累和生态开放在半年内迅速进行，内部测试范围不断扩大；目前，有8万多名明星专家和企业蓝V账户开通使用购物车功能。2018年 双12日，购物车申请权限向全平台满足要求的账户开放，实名认证账户自助申请开通，达到8000多名粉丝。同时，广告功能和服务也越来越成熟，甚至在深圳成立了单独的广告 增值团队。2019年一定会很努力
3.从视频行业来看，未来依然火爆，5G时代即将到来，即使互联网日异月
新的，不排除会有新的视频APP即便如此，有了团队和内容基础，快速转移新平台并不难；4.只要你的内容能抓住用户的心，抖音的去中心分发模式是完全可能的。
4.抖音的实现非常简单，现在最适合抖音的是淘宝客户账户，直接通过淘宝客户窗口获得收入。目前，我已经通过抖音淘宝客户了f 月3W大约。有需要的朋友可以一起交流。味信前面是675，中间是680 和270 。你可以通过一起搜索添加威信好友来找到它。每天免费直播分享最新的抖音操作技术。
5.现在想长期运营抖音电子商务账户，也需要注意很多小细节，我做抖音运营也有两年，在抖音行业也有自己的经验，可以设置主页获取运营信息，希望结交更志同道合的朋友，在抖音电子商务运营的道路上越来越远，可以帮助越来越多的朋友！你需要的鞋子
3、企业抖音怎么办？
如何从企业抖音中走出来？如何建立一个团队？如何定位内容？这是许多企业开始做的
抖音面临的困惑。作者最初将企业抖音的发展分为三个阶段：3.1如何开始企业抖音？
探索期至关重要。现阶段需要解决哪些关键问题？一是规划层面:
3.1.1关键问题1：你想布局矩阵吗？ 如果你问，你想布局抖音矩阵吗？我建议根据实际业务需求、产品和团队人员来确定这一点。当人员有限时，建议先单点突破，然后将成功模式 ** 。但是，如果你问是否要布局短视频矩阵，我的答案是肯定的。 必须在不同的社交媒体平台上建立号码，并同时分发内容。
毕竟生产内容需要人力物力，一键分发到快手、今日头条、西瓜真颇、微信等基本不需要太大努力。甚至有时候，某个平台某个内容爆发的增量可能会超过抖音。这种情况发生在作者交易的账户中。
3.1.2关键问题2:如何定位内容？
最重要的是找到戳中大众化需求的内容切入点。(敲板！)这是贝死存亡的命脉。
可以找到一些规则(对于企业号):
知识讲解型:
由于内容输出难度低，更新频率最高，单视频的平均增粉量不会特别高，但更稳定，
总体而言，账户粉丝数量可持续稳定增长，与产品相关性高；
娱乐剧场型：更新频率最低，优质内容产岀难度高，对内容人员的创意能力要求更高，好的内容单个视频增粉量更高，但增长稳定性不一定强，与产品的相关度较难把握,与 后续的变现可能较难承接;
感官体验类型：更新频率适中，对}白摄影、后期要求较高，更能直观地向用户展示产品细节，后续实现承载能力强。
因此，内容定位的选择需要根据品牌和产品的基调、团队内容输出能力、团队结构等因素综合考虑。如果抖音的目标很高，请注意内容必须与产品相匹配
相关性强，否则内容可能很热，但后端实现无法连接，商品销售极其惨淡。这是一个T总是需要理解的事情，而不是法庭内容是相邻的。
3.1.3关键问题3:如何构建团队？
第一纬度取决于公司能投入多少资源，收获多少。根据资源投入和目标要求，我将其高、中、低配置。在早期阶段，很少有人能够为每个职位提供专人。
TS就性价比而言，2-3人配，一个控制整体内容操作，一个视频制作人，对出镜人员要求高的，至少要配置一个演员。
至于视频制作人，如果对特效和镜头有很高的要求，或者偶尔需要客串镜头，相应的要求自然不能低。形成初步的大框架规划，但请注意，这并不意味着内容的布局、定位和路线已经完全确定，然后正式进入探索期的实施和验证部分。
这可以说是一个试错期，编号，拍摄，内容，这个阶段有几点我想说： 请做好失败的心理准备，这个阶段分工有点混乱，允许自我培训团队犯错误， 计划和策略AB测试，大部分优质号都是锤炼出来的；
一定要以结果为导向，关注数据，无论效果及时恢复，及时灵活调整，特别是关注超过1000个拇指的内容，关注分析；关注内容，不要忽视操作策略，内容质量好，坐时间点，回复评论，也会对账户产生影响；如果你慢慢发现粉丝数量每天至少增加3万或5万，可以继续超过 f 已经一周了。所以，恭喜你，说明你的内容定位正确，逐渐进入增长期。
3.2企业抖音的增长期应该做些什么？
就像作者在工作中的经历一样，抖音的第一阶段非常混乱。整个数字的头像、封面和内容类型经常发生变化，内部沟通往往不到位，导致一次又一次的变化。因此，无论是外部印象还是内部工作，都是混乱无序的，效率相对较低，因此，在探索一定效果的阶段，有必要全面同步和梳理。
这个阶段你需要做的，就是从内容的质量与产出效率、运营策略全方位去提升，这里有三件事需要刑：
形成内容模板；完善高效的内容输出流程；梳理操作策略。
3.2.1如何做内容模板？
—一般来说，我们把文章分为三个部分，开头 文本 结论是一致的。开头可以设置两个内容，一个是突出账户的个性/目的/特点slogan/自我介绍/其他内容，另一种是介绍文本内容，如提问或场景；
文本部分可以完全显示要表达的内容；在最后部分，引导用户互动（关注、拇指、评论鹿鹿社区等）非常重要
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